Chargé(e) d’études solaires

Vous rejoignez l’équipe « B2B » constituée de chargés d’études, de chargés d’affaires et de gestionnaires de projets. Vous intervenez sur des projets de 500 à 3 000 m² de panneaux photovoltaïques en toiture de bâtiments ou sur ombrières.

Vous prenez en charge les demandes d’étude, qualifiez les contacts entrants, analysez la faisabilité des projets, dimensionnez les générateurs photovoltaïques et élaborez les propositions techniques et financières.

Le poste allie 3 dimensions dans une posture de conseiller : le commercial, la technique et l’économique.

• Commercial :
  Vous êtes en contact direct avec les clients potentiels pendant la phase d’avant-vente qui se déroule à distance (téléphone et visio).
  Vous êtes en charge de la découverte de leurs besoins. Vous accompagnez les prospects et les conseillez pour définir la solution solaire optimale.
  Vous faites équipe avec le chargé d’affaires qui prend le relais une fois l’offre élaborée pour la présenter, l’argumenter et conclure la vente.
• Technique :
  Vous collectez les informations pertinentes pour évaluer la faisabilité technique et la solution la plus adaptée au projet des prospects.
  Vous intégrez tous les aspects techniques (ex. type de charpente et de toiture, architecture électrique), raccordement au réseau et cadre réglementaire pour proposer la solution technico-économique optimale.
• Économique :
  Pour chaque projet, vous réalisez à l’aide de nos outils « maison » une analyse économique complète.
  Vous êtes amenés dans certains cas à étudier et comparer plusieurs scénarios.

Vous intervenez sur une typologie de projets diversifiée dans les secteurs agricole, industriel, grande distribution, tertiaire et collectivités.

Vous êtes force de proposition et d’innovation pour l’amélioration continue de nos offres, de nos outils et le fonctionnement de l’équipe.

Poste basé au siège de l’entreprise avec rémunération selon profil et expérience.

Les “plus” du poste

Un parcours d’intégration sur-mesure avec des formations initiales sur 3 mois et des immersions terrain avec nos équipes de pose

Formations régulières (outils, techniques, règlementation…)

Plusieurs parcours d’évolution possibles (par exemple préparation technique des chantiers, conduite de travaux, ou rôle de chargé d’affaires, etc.)